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咨询我李惠律师评分 5.0 服务999+人3 2018-02-12 -
颜佩栋律师9 2018-02-12
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醉驾能不能缓刑啊？如果判刑了，公司能不能不开除？
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醉驾能不能判缓刑
如果没有前科问题，并且没有以下情况之一，被判处缓刑的可能性极大。（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；（四）驾驶载有乘客的营运机动车的。
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交通事故你好，无证驾驶超标电瓶车被逆向行驶的皮卡车撞到以后，推行三十多米后死亡，肇事司机要承担刑事责任吗
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醉驾157能不能判缓刑
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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单位未足额缴纳社保和公积金，能单当解除劳动合同吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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我国是不是判盗窃缓刑啊
在我国的法律法规规定来看，盗窃罪是可以判缓刑的，但是这需要一定的条件限制。对于多次盗窃的罪犯，如果不是数额巨大或有其他严重情节的，符合宣告缓刑条件的，可以宣告缓刑。具体可以参见我国的法律条文—《刑法》(2015)第七十二条。
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刑事辩护我在公司工作十三年，一直没买社保，只是解除合同时给一年一亇月的补尝费。现已离职五年了，即近退休而年限不足，还可以要求原单位补交吗？
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驾驶人员醉驾能不能判缓刑？
驾驶人员醉驾是可以判处缓刑的，但应当符合缓刑的适用条件，如果醉驾行为导致严重的交通事故，而被追究三年以上的有期徒刑的，那么就不属于缓刑的适用条件，具体情况由司法机关来进行认定。
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交通事故你好，是这样的，我2023年因为饮酒，托人帮我办理驾驶证，前后花了2万多块钱，后面一年过去了，也没一点休息，现在能要回钱嘛？
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如果是醉驾不能判缓刑吗？
醉驾无事故，如果符合缓刑的条件，可以争取缓刑。《刑法》第七十二条，【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻;有悔罪表现条件的，可以宣告缓刑。
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