老板拖工资，干了四个多月，也没签劳动合同，也没给我交社保，怎么维护自己的权利

会按每月支付二倍的工资进行赔偿；四个月未签订劳动合同就可以获得三个月的双倍工资；劳动合同是需要在用工之日起的一个月内进行签订，用人单位是没有任何的理由可以拒绝履行。如果对干了四个月没签合同怎么赔偿不清楚的，是可以了解一下本文的内容。

干不了活不发工资也没有签合同的话可以考虑和负责人直接当面索要工资，如果对方明确表示拒绝的话，最有效的讨要工资的方法是投诉、仲裁还有起诉，问题的关键是没有和用人单位签订书面劳动合同，所以还得先通过其他证据证明劳动关系的存在才能依法维权。

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报，让法律来保护我们劳动者的合法权益，只要劳动者出了自己的劳动力，那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资，不能有任何扣克的行为，不然就会承担法律的处罚。

给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报，严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益，扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的，只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。