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劳动合同到期一个多月为续签怎么赔偿

4.7w浏览 匿名 2024-10-11 石景山区
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管制的假释考验期限为六个月?
管制是不存在着假释考验期限的。因为我们国家对于适用假释的条件当中明确的规定是被判处有期徒刑或者是无期徒刑的犯罪分子,管制并不属于可以适用于假释的范围之内,因此不存在这假释考验期限。
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合作合同到期续签要怎么做?
根据我国相关的规定,若是劳动者和用人单位的合作合同到期,还想进行续签的话,只需要双方协商同意,在签订合同即可,若是用人单位不进行续签的,那是要给一笔经济补偿金的。
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你好。请问迁移户口须哪些手续
[律师回复] 户口迁移主要有市内迁移、市外迁入等情况,所需手续大致如下:

市内迁移

? 所内迁移:凭户口簿、公民身份证直接到户口所在地派出所办理户口迁移。属婚迁的,须附交结婚证、计划生育证明等复印件;属分房、购房、建房办理迁移的,须附交房产证复印件。

? 所间迁移:凭户口簿、公民身份证到入户派出所办理准予迁入证明;再到迁出派出所办理《户口迁移证》,然后到入户派出所办理入户手续。

市外迁入

? 投靠亲属落户:

? 夫妻投靠:需要迁入地派出所受理并核实相关材料,包括夫妻双方的户口簿、身份证、结婚证等。

? 子女投靠父母:一般要提供子女和父母的户口簿、身份证,亲属关系证明(出生证明等)。不同地方可能对子女的年龄等条件有所限制。

? 父母投靠子女:需要双方户口簿、身份证、亲属关系证明,有的地方还会要求提供子女的合法稳定住所证明等。

? 购房落户:通常要提供房产证或购房合同、发票,本人户口簿、身份证等材料到迁入地户籍部门办理。一些城市可能对房屋面积、购房金额等有限制条件。

? 人才引进落户:

? 学历人才可能需要提供学历证书、身份证、户口簿,与用人单位签订的劳动合同等,有的还需要提供社保证明,以证明符合当地人才引进的学历和就业要求。

? 技能人才可能要提供职业资格证书、工作证明等材料,按照当地人才引进政策办理入户手续。

不同地区的户口迁移政策和手续可能存在差异,在办理迁移前,最好向当地户籍管理部门咨询详细信息。
陈博律师
陈博律师
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物业合同到期不续签有补偿吗?
《合同法》第5条规定:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。”物业服务合同期满后,物业公司没有与业主委员会续签合同但对物业继续进行管理的,应当根据《合同法》第5条按公平原则来处理。
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劳动合同到期未续签该怎么办
1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。
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连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发工资当然属于无故拖欠工资。这种时候,单位需要及时支付职工工资、同时还要支付相应的赔偿金。
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