辞工不给辞工书怎么办

不让童工辞职不给工资可以直接向劳动部门兴举报；童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

这里存在一个悖论，不允许存在使用童工，那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过民法通则来予以寻求救济。1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿。

辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

在我国公司辞退劳动者不发放工资的，应积极的到当地的劳动监察大队进行办理。我国的劳动监察部门对这类案件进行办理，确保劳动者的合法权益，按照实际案情对这类劳动纠纷案件进行审理，审理结束后赔偿劳动者的经济损失。