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个人请工人做工第一天上班，工人就受伤了?
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工作带回家做算加班么,回家做工作是否算加班
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，用人单位对员工的工作予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
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劳动纠纷
我想问下当晚六点挂急诊，到医院医生未对病人做全面的机械性检查只是初步估断，然后拖到第二天上午再去做检查，检查结果报告都没有显示病人有任何的急性病症状，下午病人就去世了医院有责任吗
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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员工拒绝加班就扣工资吗？
单位没有权力单方面要求职工加班，只有和工会和劳动者协商一致的情况下，才可以延长劳动者工作时间。如果没有协商强迫劳动者加班是违反我国劳动法规定的。即便单位存在要求自愿加班的内部规章制度也因为与劳动法冲突而无效。所以，单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资。
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第一天上班有工伤保险吗
需要看具体情况，一般来说是有的。根据法律规定，工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。如果用人单位没有参保工伤保险，那么当单位劳动者发生工伤时，所有的医疗费用和护理费用等费用全部是由用人单位支付。
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第一天上班有工伤保险吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与第一天上班有工伤保险吗相关的法律方面知识。
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工伤赔偿之前贷了三万多，逾期过一次，做了协商，今天还款可是明天开工资，明天还算逾期吗？
[律师回复] 贷款利息晚还一天是否算逾期，主要取决于贷款是否有还款宽限期。如果有还款宽限期，且宽限期大于等于一天，那么晚还一天不算逾期，因为宽限期内还清本金与利息属于正常还款。而如果贷款没有还款宽限期，晚还一天是算逾期的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
下班回去路上被电频车撞骨折了，属于工伤吗？
[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一起事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案。如果想要进一步了解，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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用人单位应怎样做好员工的加班管理工作
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位应怎样做好员工的加班管理工作的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
您好，我的身份是一名公司员工派遣到用人单位的。
我18年在工作期间驾驶用人单位车辆工作时发生交通事故致一人死亡 后经法院审理赔偿受害者家属30多万，其中20多万是保险公司承担，剩余全部由我个人承担，原公司和用人单位没有拿出一分钱。当时公司为不受影响，怕对方到公司闹事，公司让我尽快处理，及时处理完毕的话，公司不再对我进行处理。
此后这件事就算结束了，我继续在用人单位上班，两年后由原公司转到现公司新签了合同，但依旧在同一个用人单位派遣。
最近现公司的上级单位开始查员工各种酒驾、pc各种违法乱纪的事情，也查到我了，说要扣我两年的绩效工资每个月仅发一千多生活费。
但是我
[律师回复] 您好，您遇到了什么问题？
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