工作失误导致公司损失，被强制调岗怎么办

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与漏诊是医疗过失吗,误诊病情导致用药输液错误怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与漏诊是医疗过失吗,误诊病情导致用药输液错误怎么办相关的法律方面知识。

因医生误诊导致病情延误的赔偿标准不是固定的，医疗事故的赔偿标准不是简单的根据医生误诊就确定的，如果医生误诊情况属实，赔偿标准应该根据给患者造成的损害程度，医疗过失行为对病情延误起到的责任大小等相关因素确定。