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员工说没有和她签劳动合同国庆需要双倍工资?
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国庆节加班工资双倍怎么算
国庆节加班工资双倍是按照劳动者日工资的两倍来进行计算的，根据法律规定国庆节假期的前三天为我国法定假日，单位安排加班的应该支付三倍加班工资给劳动者，后面几天的假期为周末调休，单位安排劳动者加班的应该支付双倍加班工资给劳动者。
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我们厂倒闭了现在两个老板经过工业区把工厂转让出去了，转让费20万已打入工业园区账户里面，还有6万多货款也是转入园区账户名上了。现在，我们老板不露面了园区这个钱不拿出来给我们员工发工资。我们该如何用最快的方式讨要这个工资。
[律师回复] 你好，是否有到劳动部门检举F
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都说国庆节有3倍工资，国庆节加班工资最终怎么算？
用人单位在1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。用人单位在4号、5号、6号、7号安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。
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劳动纠纷我想问下，我和一个女孩认识三个多月，给她转款接近四万，可不可以起诉她诈骗
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怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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[律师回复] 依据你的叙述，道路交通事故的责任划分需以交管部门出警勘察后出具的道路交通事故认定书为准，故，建议及时报警处理
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国庆加班工资是4倍还是三倍
国庆节的加班工资按照三倍工资进行支付，用人单位如果有生产需要的可以延长工作时间，但是需要额外支付加班工资，而对于每周的工作时间是有限制的，一般不能超过四十四个小时。
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公司拖欠工资，写字楼搬离，剩余的员工在家办公兼职，部分后勤人员被解除劳动关系，这种情况能否仲裁
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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双倍工资应该怎么计算 如何计算双倍工资
1、双倍工资的计算基数。按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准，按双方认可的实发工资数额作为依据。2、双倍工资的计算时间。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，起算时间为用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日。
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您好，我是做墙绘的，前一久接了个单，没有签订合同，属于是那种中间人包了然后她不会这个领域找到我们去做，然后呢，效果图，价钱已经谈好了，施工也是按照我们的效果图去做的，到了现场呢，也是正常进行，中间人付了一部分款给我们，中途甲方老是提要求，脱离了我们原来设计的翻案，导致我们成本太大，做不了了，然后跟中间人再次协商，让他支付后期款项，他不同意，协商失败，我们也做不了就停工退场了，间接导致她有损失，就是就准备起诉我们，这种情况我们有没有承担她损失的责任
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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