企业想要变相辞退，说是调岗，其实我根本胜任不了企业安排的工作

企业在变更股东时单方面给员工安排调岗的行为当然不合理，而且，股东变更跟普通员工没有任何关系，根据《劳动合同法》的规定，如果企业要给员工安排调岗，需要和员工协商，双方协商一致的才能变更劳动合同条款，单方面给员工调岗的行为是无效的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业调岗降薪怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实，经核实债务通知债务人清偿，若债务人认为有异议，应接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议，由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务，改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。

企业破产法所说的企业包括主要的有限责任公司和股份责任有限责任公司，当然除了这种比较常见的之外，还包括个体工商户，独资企业等等，而不同种类型的企业，它所进行破产的程序和成立的标准都是不一样的，比如说对于不是公司类型的企业法人来说，他必须要有自己的名称的。