想急辞主管不批准

[律师回复] 被单位辞退，要看是否是非法辞退，如果是非法的，单位应当赔偿

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 没有特殊原因，物业不能限制业主的任何权利

[律师回复] 你好，需要和您具体沟通一下您的整体情况

[律师回复] 当然可以，可诉正常履行合同

[律师回复] 起诉离婚，可以公告送达的。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你什么发生的工伤，认定工伤和劳动能力鉴定了吗

[律师回复] 您好！您表述的问题不是很清晰。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 您好，您可以立即向公司发出辞职通知，要求在一个月后离职，期间做好工作交接。可以通过公司邮箱发送辞职通知，如果提交书面文件，也要拍照保留相应的文件，这些文件都要注明发出日期。

[律师回复] 你好，你可以找劳动局举报，打12345举报，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 您好，咨询被辞退拖欠工资问题

[律师回复] 现在需要咨询什么问题？缓刑是否可以继续工作？

[律师回复] 你好，我是河北泰科律师事务所赵孟亮律师

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。

[律师回复] 你好，根据你这边情况建议，方便可以电话？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 起诉是缴纳物业费的事？