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在宿舍突发疾病公司怎么赔偿

4.6w浏览 匿名 2024-10-14 北京延庆区
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职工宿舍突发脑溢血不属于工伤的,职工在宿舍睡觉是休息时间,这个时候突发脑溢血死亡或者住院,不在工伤认定的范畴。劳动保障部门认定工伤有严格的条件和标准,只有职工在工作岗位上突发疾病,并且在两天内死亡的,才能视为工伤。
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上班期间突发疾病赔偿
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突发疾病怎样认定工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于突发疾病怎样认定工伤问题带来帮助。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与突发疾病如何认定工伤相关的法律方面知识。
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没结婚之前得了的精神病,现在小孩十几岁了,夫妻提离婚可以吗?
[律师回复] 可以诉讼离婚。因一方患有精神病而提起离婚诉讼主要有三种情形:
(1)婚前知道对方患有精神病而与其结婚,婚后久治不愈的;
(2)一方婚前患过精神病,但患者和亲属隐瞒其精神病史,婚后共同生活中又复发的;
(3)一方在婚后共同生活期间患精神病,另一方要求离婚的。
对于因夫妻一方患精神病而起诉离婚的,如果确实属于久治不愈,一方坚决要求离婚,证明夫妻感情确已破裂,经调解无效,人民法院可判决准予离婚。但要安排好患者的监护、生活、治疗等问题。处理精神病人的离婚案件必须注意一些程序性问题:首先,精神病人的诉讼能力和行为能力问题。
对无民事行为能力的人和限制行为能力人需要设置诉讼代理人,一般由父母或者近亲属作代理人,夫妻之间作为第一监护人并不能作为离婚诉讼的代理人。而对于间歇性精神病人,不应该剥夺他们的诉讼权利,在其清醒时,应保障其处理自己婚姻事务的权利。
其次,涉及到具有无民事行为能力和限制行为能力情形的精神病人的离婚诉讼,因为诉讼代理人无法表示当事人本人的真实意思,不能以调解方式准予离婚,可以通过调解促使双方和好,但不能调解和好的,必须以判决方式决定是否离婚。
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