律师您好，我八月底在民办学校入职当代课老师，签的是半年的实习协议，现在已经过了试用期，目前的工作量和工作强度和工作环境让我身体出现很多状况，与当初面谈时工作安排和薪资待遇有很大出入，所以想提辞职，但是害怕学校不给发工资，或者是要求赔偿违约金，很苦恼，求解答！

[律师回复] 孩子多大了，受伤情形如何

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 你好，根据当地的交警部门的要求是否可以恢复考试

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，具体是因为什么原因损坏的？

[律师回复] 孩子在学校被同学推倒了、掉了一颗牙齿可以起诉对方

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 11岁小学生在学校体育课不小心自己摔倒，导致脑震荡和颈椎病，学校需要履行什么职责。这要看过错

[律师回复] 不合理大幅度降薪，不合理

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 可以复印一份，申请学校加盖公章。

[律师回复] 你好，看具体的案情，可以索要赔偿

[律师回复] 想咨询一下，我在一家公司干了20年，公司原因无法经营试问能赔付20工龄的平均工资，还只能是赔12年

[律师回复] 你好，原则上应为全责

[律师回复] 您好。看您案件的具体情况，如果赔偿超出这个保险赔偿范围。那车主需要根据责任比例在超出的数额内支付相应的费用。

[律师回复] 当员工处于试用期期间，当他们选择主动离开公司时，通常无需负有向该公司进行赔偿之责任。然而，若在该时间段内，由于员工违反了相关服务期或竞业禁止规定而给公司带来经济上的损失，那么他们便应依照先前的约定，向公司支付相应的违约金。在大多数情况下，只要员工能够提前三个工作日向雇主发出书面通知，便可解除双方之间的劳动合同关系。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 你好，目前没有任何法律，专门制定用来保护骑行者。骑行者应当遵守法律法规，应当遵守交通安全法，还有实施条例等各项法规。