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国企下岗买断后返骋原企业，工资里工龄I资从0开始计算合理吗?
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0资金能注册公司吗
不能，不存在零资金注册的公司。0元没有真正意义上能注册一家公司的，但0元实缴资本金这是可以的。注册资本实缴登记制度转变为认缴登记制度，工商部门只登记公司认缴的注册资本总额，无需登记实收资本，不再收取验资证明文件。
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公司经营
您好！我们是一家国营企业服装厂，开业两年多了，因为公司需要规避一些劳动纠纷问题，就临时用了民营企业的法人！对工人，既未签合同也未买社保！现在因经营不善，要解散！请问公司职员怎么申请合法权益？
[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼
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申请劳动仲裁
四、法律诉讼
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分公司注册资本能为0吗
分公司注册资本可以为0,因为分公司是不需要注册资本的，在工商管理部门是按非公司制企业注册登记的，它与子公司不同。但是，如果是总公司则注册资本不能为0.因为注册资本是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或认购的股本总额，注册资本为零表示没有股东或发起人认缴或认购。
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公司经营
你好我咨询下，被骗的钱，反诈中心已经找到了通知说3到6个月返回，可是都11个月了都没到账是怎么回事，可以怎么处理
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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实收资本为0如何股权转让
原则上实收资本不能为零，应该是注册的时候钱没有到账。股权是股东在初创公司中的投资份额，直接影响股东对公司的话语权和控制权。实收资本为零时，现在有验资报告，需要工商变更，然后会计处理作为实收资本，交纳印花税。在实收资本没到账之前，需要股东垫付款项。
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公司经营我们工厂搬迁待岗J里给员工发最底工资要求员工每天考勤如果不考勤就按矿工楚理这样合理吗。
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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您好，我这边跟一个企业签了第三方协议，但是当时跟他沟通的时候很明确的说了，我没有办法在他规定那个时间入职，现在跟人家改时间，人家说我这样的话算违约，这种情况怎么处理？
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
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没有证据I可以起诉吗
没有基本证据是无法起诉、立案。民事诉讼法规定了如下起诉条件：（一）原告与本案有直接利害关系；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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诉讼仲裁你好，已鉴定为三级伤残，但用人单位是私企，没交保险，这样的情侣，政府有特殊待遇吗？比如医疗保险，国家有减免吗？
[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。
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快速解决“金融保险”问题
企业把你的人事档案弄丢了
[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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如果企业员工不内退可以调岗降工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着如果企业员工不内退可以调岗降工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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企业辞退50岁以上员工的责任有哪些
[律师回复] 企业辞退50岁以上员工，若不符法定辞退条件，可能违法解除劳动合同。此时，企业要向员工付赔偿金，一般是经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年付一个月工资。
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