物业公司去年突然说我2019年没交物业费，我找不到单据了，其实交没交我也忘了，但往后这几年我都交了，他让律师给我发了告知单。我该怎么处理。过了三年了，是不是他们起诉无效了

[律师回复] 您好！可以的孙子有代位继承权

[律师回复] 您好，后续如何，请详细叙述以便后续交流

[律师回复] 具体情况具体分析，可以

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。

[律师回复] 在土地承包期内，土地承包人死亡后土地的处理方式需根据具体情况而定。家庭承包方式下，只要家庭户口未消亡，其他家庭成员可以继续经营；而在其他承包方式下，承包人的继承人可以在承包期内继续承包。同时，承包人应得的承包收益可以依法继承。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好 你具体想要了解什么情况

[律师回复] 保留相关证据提前反诉

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 你好 可以根据你的损失进行判断

[律师回复] 您好！如果是男方的孩子是可以来继承财产的

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 未能按时还款可能会导致信用受损、产生滞纳金，甚至面临法律诉讼。建议尽快与债权人协商解决方案。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 排污水管应该在地底下吧，在谁家门口问题不大吧。不在你家门口就在别人家门口。但院子应该属于公共场所

[律师回复] 具体可以咨询物业，根据市场价进行付费

[律师回复] 你好，对方起诉你们公司什么事情？可以点击头像获取电话咨询。

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 您好，没有证据的话维权存在困难