社保能往前补交吗?

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 能否补缴以前的社会保险? 对于社保补缴,有两种选择: 1.若曾中断社保,后决定继续缴纳,可选择补缴中断期间的社保。补缴后,医保需累计缴费20年方可报销,养老保险则需累计缴纳15年才能领取养老金。 2.中断后再参保,也可选择不补缴。只需提交弃权书至人事部门存档。但这样,中断期间的参保年限不计入总年限,可能影响退休后的福利待遇。 请根据个人情况选择合适的补缴方式。
社保能往前补交吗?

一、社保能往前补交吗?

关于社保补缴事项,可分为以下两种情况:

1.若在社会保障方面发生过中断,而后决定再次参保,则可选择对中断期间的社会保险进行补缴。补缴之后,的医保累计缴费期限需达到20年方可享受相关报销政策,而养老保险则要求累积缴纳15年方能享受到领取养老金的权益;

2.若在社保中断后再度参加保险,亦可选择不补缴中断期间的社会保险。只需个人撰写一份提交至人事部门并存档的弃权书即可。尽管如此,此种方式意味着在中断期间的参保年份将不予纳入缴费年限的计算范畴内,这可能会给日后退休时的福利待遇带来潜在影响。

社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保能断交多长时间

对于社保暂停缴纳的时间限制在我国现行的法律中并未作出明确规定。通常来说,我们建议您尽可能避免让社保停缴超过三个月。若超过此期限,那么您的医疗保险累计年限便可能需要重头再来,而且在后续的时间里还需连续缴费至少半年之后才能继续享有医保待遇。此外值得关注的是,当社保暂时中止时,与之相关的生育保险工伤保险保障也将同时终止。

劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

关于是否可以对以往年份中所欠付的社会保险进行补缴,我们提供了以下两种选择方向供您参考:1.如果在过去的某个时间段里,你暂时停止了社会保险的缴纳,然后又决定重新开始缴纳社保,这时候你可以考虑选择来补充缺失的那部分社会保险的缴费,完成补缴之后,医疗保险的累计缴费期限需要达到20年以后,方可享受报销政策;而养老保险方面,则要求累计缴费期限必须达到15年以上,才能够在退休之后领取到相应的养老金。2.如果你在过去的某个时间段里,曾经暂停过社会保险的缴纳,现在又决定重新开始缴纳社保,那么你也可以选择不进行补缴。只需要向人事部门提交一份放弃补缴的声明并将其归档即可。然而,这种做法会导致你在暂停缴纳社保期间所积累的参保年限无法被计算在内,这可能会对你退休后的福利待遇产生一定程度的影响。因此,建议你根据自己的实际情况和需求,慎重地做出选择。

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1、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)。条例第二十八条规定年龄:获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁。获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供:
(1)劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书。
(2)军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
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北京个人往前社保补缴是否可以
在北京个人往前补缴社保是不可以的,北京的社会保险补缴政策规定的是只有是单位原因造成的漏胶才能够补缴,假如说是北京的公民之前就从来没有申报过保险,那在开户以后只能补缴养老保险,并且开户以前的养老保险也是不允许补缴的,且个人补缴社会保险也有时间限制。
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1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交。
以成都为例:
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费。
1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》
2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》
3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民的法律文书、社保稽核意见书等相关资料
4、单位还需提交职工补缴的书面申请。
单位填表申请社会保险费补缴,由工作人员初审、复核;
处室领导审批同意;
办理职工各险种的补缴业务,并出具托收或现金支票单据。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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社保能不能补交
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社保以前5年前的可以补交吗
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加班超过36小时,但只发36小时的加班费,其余的加班费往往往往
[律师回复]
一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:
首先你单位违法要求你们加班,你们是可以因此解除劳动合同,并支付经济赔偿金的;
其次,如果你们劳动合同没有约定加班费是推迟一个月在发的,则你们单位应按时发放工资,否则属于拖欠工资,您可以要求单位给您支付工资。
最后,您可以单位未及时足额给您支付工资提出辞职,并要求支付经济补偿。
二、具体法律依据如下:
1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,您可以要求单位按时支付工资;如果单位逾期不支付,您可以向劳动监察大队投诉,责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
三、对您其他问题的补充说明:
1、《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;.....
2、《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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四、为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
1、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据,如录音等。
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