如果员工的排班正好在节假日要上班，按几倍支付工资呢

三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。若是对节假日加班几倍工资有疑问的，参考下文。

三倍工资，用人单位在法定节假日安排劳动者工作时，需要支付给劳动者不低于工资的300%的工资报酬，这就是我们通常所说的节假日加班费。这一规定的目的是为了保障劳动者的合法权益，体现劳动者的劳动价值，同时也是对用人单位的一种约束，使其在安排节假日加班时必须遵守的相关法律规定。若是对节假日加班几倍工资有疑问的，参考下文。

法定节假日安排加班的工资是三倍。并且法定节假日加班的话，单位不能以补休的方式拒绝支付加班工资。周末加班的话，加班工资按照两倍平时工资计算，工作日的话按照1.5倍来计算。单位拒绝支付的可以申请劳动仲裁。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与安排加班法定假日工资几倍？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。