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商场撤店,员工有赔偿吗

3.5w浏览 匿名 2024-10-22 安徽芜湖
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根据我国最新解散员工的规定是,撤柜员工的赔偿标准是根据职工的工作年限来进行计算的,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果是强行辞退的,则需要支付双倍的经济补偿。
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公司撤场员工怎么赔偿
按照以下具体情况赔偿:经济补偿:公司撤场导致劳动合同解除的,应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。赔偿金:如果公司未依法解除劳动合同,或者未按照法律规定支付经济补偿,员工可以要求公司支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
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公司撤店员工补偿标准
公司撤销门店后,员工补偿政策需根据情况灵活调整。若劳动关系因撤销门店而终止,公司应支付经济补偿金;提前一个月通知员工,则需额外支付一个月薪资福利。 若双方同意,公司可为员工安排其他工作并维持劳动关系,则无需支付经济补偿金。公司致力于合理处理员工赔偿事宜,确保双方权益得到保障。
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怀孕期间店铺撤店该怎么赔偿
怀孕期间商铺撤店,员工可获补偿金而非赔偿金。补偿金根据工作年限计算:工作满一年按一个月工资标准补偿;不足一年但超半年,按一年计算;不足半年,支付半个月工资。若月工资超出当地职工月均工资三倍,则按三倍支付,但累计年限不超过十二年。员工应了解相关规定,确保权益不受损害。
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