律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同约定中途辞职，要赔偿违约金合法吗?
一键咨询
为您推荐
劳动合同中途辞职违约金有吗？
劳动合同中途辞职的话一般来说是没有违约金的，除非是合同中约定了有违约金的情况下。劳动者要辞职的话，只需要提前三十天向公司提交离职申请就可以了，不需要承担什么违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了，那么肯定是不会算违约了，因为协议都还没有签完，也就没有了法律效力了，不过也没有工资可言，劳动关系也不能算。
10w+浏览
劳动纠纷我们公司裁女性50岁达到退休年龄，公司发签辞职单强迫签辞工，不让签辞退，对我们有什么影响？
[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
卖房后，有一人的户口未按约定时间迁出，超过了38天左右。买方要求我支付违约金，有一人的户口未按约定时间迁出，在这38天里头，我们也在积极的处理此事。而且这一人未迁出户口的不是本案件中人而且这一人未迁出户口的是不是本案件中人？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签了三年合同中途辞职要违约金吗？
签了三年合同，合同没有到期中途辞职一般不需要支付违约金，但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷本人17岁饭店服务员干了一个月没有签合同，干之前口头说压工资15天，干完一个月辞职了怎么要回来那压的工资
[律师回复] 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，说明您已经完成了一个月的工作，并希望按照之前的口头约定，取回被压的15天工资。在协商过程中，您可以强调自己的合法权益，并提醒雇主应遵守相关法律法规。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
家教兼职签订了合同 我没有复印件但是我现在不想做了他们说违约金他们想要多少我就要给多少
[律师回复] 首先，合同中关于违约金的约定需要符合法律规定和公平原则。即使您签订了合同但没有留存复印件，合同的效力依然存在。
然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。
如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。
同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
然而，并非对方说要多少违约金您就必须给多少。违约金的数额应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素来确定。
如果合同约定的违约金过高，您可以主张予以减少。您需要向对方表明您解除合同的意愿，并说明您认为违约金过高且不合理的理由。
同时，您可以尝试与对方协商，看能否达成一个较为合理的解决方案。如果协商不成，且对方坚持要求过高的违约金，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
4.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞职了合同没到算违约约吗？
辞职了合同没到不算违约，因为我们国家在劳动合同管理方面，还是和其他的合同管理方面存在着区别的，也就是赋予了劳动者随时辞职的权利，但是需要提前30天通知用人单位，否则也是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7656 位律师在线，高效解决问题
辞职要交合同违约金吗
劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
10w+浏览
合同事务
事业单位辞职后没有继续参保。工龄已满15年
[律师回复] 对于事业单位辞职后没有继续参保，但工龄已满15年的情况，关于能否在退休后领取养老金的问题，主要取决于是否达到了法定退休年龄以及是否满足了领取养老金的条件。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题