没签合同不干了可以结清工资吗

没签合同就不干了，这工资是能结清的。您想，您在单位干了活，哪怕没签合同，人家也得按照您实际干活的时长给您发钱，这是应该的。要是那单位耍赖，不肯给您发工资，这可就是违法的事儿了。您可不能就这么算了，在这种时候，您就得站出来维护自己的合法权益。

如果没签合同就不干了，不用担心，工资是可以结清的。因为用人单位得按照你实际工作的时长给你支付相应的劳动报酬。要是用人单位耍赖，拒绝支付，这可就是违法的。这时候，你可不能怂，你有权利去维护自己的合法权益，可不能让自己吃这个哑巴亏。

解析：
未签订合同而离职，用人单位应当结清工资。用人单位需依据员工实际工作时长支付相应劳动报酬，若拒绝支付则属于违法行为。在此种情形下，员工有权维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。