解析:
在解除雇佣合同时,雇主有义务在15天内为劳动者妥善处理社会保险关系的移转事宜。如果雇主未能及时处理,由此给劳动者带来了经济损失,那么雇主必须对此承担相应的赔偿。正常而言,劳动者应该积极地与雇主进行交流,以确保相关事务得到及时有效的处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。