解析:
如果企业陷入了资不抵债,无法全额支付员工薪资的困境之中,无需过度忧虑。
首先,企业破产清算流程中,用人单位的薪资待遇将会被置于首要地位来予以关注与落实。在破产清理阶段,有关方面会对企业的各项资产进行全面细致地清点和妥善处理,所得的资金将会依照严格的法律规定及原则,按特定顺序进行合理分配。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。