跟公司签了离职协议，已阅读员工守则，没有签竞业限制协议，签完协议后晚上十一点l老板发员工守则到我邮箱里有一条竞业限制协议，我根本就没看过，可能是他临时拟定的，他现在起诉我要我赔50万的违约金

[问题分析]： 您好，您所提出的关于竞业限制条款的问题，一般会涉及到保密协议内容、竞业限制协议内容、经济补偿金标准、竞业限制违约责任等方面。在竞业限制中常见的，关于竞业限制经济补偿金标准问题，一般来说，竞业限制经济补偿金为劳动者解除合同或终止合同前十二个月平均工资的30%。若劳动者月工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准，则按照劳动合同履行地最低工资标准支付。