劳动合同续签需要提前一个月吗

法律上并没说要提前一个月通知才能跟你续约。但是，为了更好地保护你和你老板的利益，也为了让工作能够顺利进行下去，我们还是建议你们能够早点商量商量，甚至提前那么一段时间就开始找个地方谈一谈。实际上，现在越来越多公司都是按照自己的规定或者跟员工之前的约定，提早一些时候来讨论新的劳资合作问题。

解析：
在大多数情况下，现行法律法规并未对合同续订事宜设定确切的期限要求需提前一个月进行完成。
然而，为了确保双方利益得到充分保障以及各项工作能够有序进行，提前进行必要的沟通与协商便显得尤为重要。从实际操作层面来看，许多企业会依据其内部规章制度或者与员工达成的共识，在适当的时间节点前启动续签谈判流程。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。