工地工伤起诉流程是什么

工地要是出了工伤，想要起诉的话，流程大概是这么个样儿。你得先去申请工伤认定，这个认定，一般是得找当地的劳动保障行政部门去提申请。这步完成了，要是认定是工伤了，那就得进行劳动能力鉴定了，为啥要做这个？就是为了确定伤残等级。再之后，就得跟用人单位商量赔偿的事儿了。可要是商量来商量去没成，那你就得把相关的证据都准备像劳动合同、医疗记录、还有工伤认定决定书啥的。证据齐活了，起诉状也得写然后向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院接到你的起诉后，就会安排开庭审理这事，最后就会给出判决结果了。

想知道工地工伤起诉是咋个流程不？听我给你唠唠。要是在工地受了工伤想打官司，得先把证据啥的准备好。就像劳动合同、医疗记录还有工伤认定决定书这些，那可都是宝贝，一个都不能少。
然后，起诉状也得写得明明白白的。这些都妥当了，就找那有管辖权的人民法院把诉讼提起来。
法院受理之后，就会安排开庭审理这事，审完了就给个判决。不过这工伤认定决定书是咋来的？这就得先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定才行。要是认定下来是工伤了，接着就得搞劳动能力鉴定，这是为了确定伤残等级。
最后就是跟用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，前面那些准备工作就派上用场，就可以按部就班地去起诉。

解析：
工地工伤起诉的一般流程如下：
首先，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在被认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，从而确定伤残等级。此后，与用人单位就赔偿事宜展开协商；倘若协商无果，则需准备好诸如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等相关证据，撰写好起诉状，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院受理之后，将会安排开庭审理，并最终作出判决。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。