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怎样证明雇佣关系

4.4w浏览 匿名 2024-11-02 广东汕头
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律师解答 共4条
  • 广州法务
    广州法务
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    明确雇佣关系可参考以下几点:
    首先,要有书面的劳动合同,这是最重要的证据;
    其次,是工资支付凭证如工资条及银行转账单等;另外,工作证件和工装等也能证明你在为雇主工作;还有同事的证词以及工作中任务分配和成果报告等沟通记录。
    全文
    9 11-02
  • 惠州法务
    惠州法务
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    要证明咱们俩的雇佣关系,其实挺简单的,主要是从下面这些地方找点证据就行了:首先得看看咱们之间有没有签过劳动合同,如果有的话那可就是铁打的证据。
    其次,工资单、银行转账之类的工资支付记录也是很重要的;再来就是那些能证明你在给老板打工的东西,比如说工作证、工作服什么的;还有就是问问同事们,让他们帮你做个证;
    最后,就是看我们平常工作上的安排、汇报等等这些交流的证据了。
    全文
    8 11-02
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    要证明咱们之间有雇佣关系,得看这么几点:首先得有纸面上的东西,那就是咱们签的劳动合同了,这个可是最直接最棒的证据。
    其次,就是看看工资是怎么给咱们发的,比如说工资条,或者银行转账的记录什么的。再者,就是那些能证明你在这儿上班的东西,像工作证,工装之类的。还有就是找同事来作证,他们的话也是很重要的。
    最后,就是看看平时工作中都做了些啥,有没有任务分配和工作成果汇报这样的聊天记录。
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    3 11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    为了确立雇佣关系的存在性,我们需要从以下几个关键领域展开调查和取证:
    首先,必须具备书面形式的劳动协议或合同,这显然是最为直接且具有压倒性的举证手段;
    其次,需要提供有关工资支付情况的详细记录,例如工资单、银行转账凭证等相关文件;
    第三,能够证明您在该雇主处从事工作的相关物件,如工作证、制服等;
    第四,来自同事的证人证言也是重要的证据来源之一;
    最后,工作中涉及到的任务分配、工作成果报告等沟通记录也应作为参考依据。
    全文
    1 11-02
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