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老板让赔损失合理么

4.2w浏览 匿名 2024-11-02 湖南怀化
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律师解答 共4条
  • 湖南法务
    湖南法务
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    视具体情形而定。若员工的不当行为,比如故意或严重失误,给公司带来损失,老板索偿或许合情合理;反之,若损失源于无法预知或不可避免因素,甚至系按正常工作程序所致,则索赔似乎欠妥。
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    9 11-02
  • 怀化法务
    怀化法务
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    得看具体情况。比如说要是员工干活的时候故意捣乱,或者犯什么大错误给公司造成了损失,那老板让他赔钱也算合情合理。但是,要是损失是因为一些咱们都没法预见到的事情发生了,或者说是在按规矩办事儿的过程中产生的,那老板再要人家赔钱就有点说不过去。
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    5 11-02
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    得看具体啥情况。要是员工自己故意或者太大意造成了公司的损失,那老板让他赔点钱也是挺有道理的。可是,要是这个损失是由于没法预测、躲都躲不开的事情引起的,或者就是按正常程序做事才搞出来的,那老板再让员工赔钱就说不过去。
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    8 11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    对于此问题涉及的情况,需根据实际情形进行判断。倘若雇员之行为存在故意或严重过失而导致公司经济损失的发生,那么从商业角度而言,企业主诉求雇员承担相应责任并予以赔偿或许是合乎情理的。然而若造成损害的根本原因为无法预期且无法避免的突发事件,抑或是依照正常工作流程执行任务时所产生的结果,那么企业主提出赔偿请求便显得有些牵强附会。
    全文
    4 11-02
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