你好，我上班不小心端料垫伤，第二天下午请假去医院检查肋骨骨折了，算不算工伤

端午节法定放假时间为农历五月初五端午节当天，可以与周末进行调休。因此单位在端午节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的加班报酬，并不得以调休代替。其余时间加班的，单位需要支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或者安排调休。

端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

​根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》的规定，端午节法定假日时间为每年的农历五月初五端午节当日。因此如果单位安排劳动者在端午节当天加班的，应当支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资报酬。

端午节放假1天加上调休，一共三天。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。

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