针对问题：试用期公司未交社保怎么办，我想进一步了解：因未交社保造成的损失能否索赔？

[律师回复] 这个是可以仲裁，要求老板支付赔偿金

[律师回复] 1.缴费满1年：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满1年，或不满1年但本人有失业保险金领取期限余额2.非自愿失业：非因本人意愿中断就业（被辞退、合同到期单位不续签、单位破产/解散等；主动辞职不符合）3.已登记失业：已办理失业登记，并有求职要求

[律师回复] 失业金领取指南：一、领取条件（需同时满足）-失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年-非因本人意愿中断就业（合同到期不续签、被辞退等，主动辞职一般不符合）-已办理失业登记，并有求职要求二、领取标准（以上海为例）-第1-12个月：2175元/月-第13-24个月：1740元/月-最长领取24个月（缴费满10年及以上）三、办理流程步骤方式时限1.单位停保单位办理，选"非本人意愿"原因离职后及时办理2.失业登记街道社区事务受理中心或"随申办"离职后60日内3.申领失业金线上线下均可登记审核通过后次月起四、关键提醒-主动辞职一般不能领，但协商解除、合同到期单位不续签可以-领取期间医保由失业保险基金代缴，不断保-重新就业后停发，再次失业可合并计算缴费年限五、线上办理渠道-上海："随申办"APP搜索"失业保险金申领"-全国：掌上12333APP、电子社保卡小程序需要我帮您确认是否符合领取条件，或查询具体地区的标准吗？