用人单位要是裁掉签了无固定期限劳动合同(也就是您所说的永久合同)的员工,得依法给经济补偿。这经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准金额。要是工作了六个月以上但不满一年的,那就按照一年来计算;要是不满六个月的,就给劳动者支付半个月工资当作经济补偿。
这里说的月工资,就是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是用人单位违法解除或者终止劳动合同了,那得按照前面说的经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。不过,要是劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的那些情形,用人单位解除劳动合同的时候就不用给经济补偿。