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和劳务没签合同在厂里受了工伤怎么办

4.7w浏览 匿名 2024-11-05 浙江杭州
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职工在厂里受伤了怎么赔偿?
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。根据鉴定结果赔偿 ,协商不成的,申请劳动仲裁。
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厂里没有签劳动合同现在手指受伤是否可以主张赔偿
厂里没有签劳动合同手指受伤的也可以主张工伤赔偿,即使未签劳动合同,在证明劳动关系的情况下也可以申请工伤认定。可因为在申请工伤认定的时候是必须要先提交与企业存在劳动关系的证明材料,所以就要看职工是否能够收集到工资转账记录,证人证言等这些劳动关系的证明了。
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在厂里受伤但用个人医保了还能算工伤吗?
在厂里受伤但用个人医保了就不能算是工伤的,对于工伤的赔偿是不能通医保来进行给予的,而且需要由工伤保险来承担这笔费用,对于当事人就需要在工伤出现的二十四个小时之内向社保局报案。
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在厂里晕倒算不算工伤?
在厂里晕倒不算工伤,因为我们国家当中对于工伤的认定必须要是突发疾病,或者说是在48小时之内经过抢救仍然是无效的,所以仅仅是晕倒的话,不能够算作是工作性的伤害。会有证据证明自己确实存在着一些疾病。
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在厂里过敏算不算工伤?
在厂里过敏算不算工伤应当看是否属于工作原因导致的,如果在上班时因工作原因导致的可以认定为工伤,如果是自己的疾病等原因导致的则不属于工伤事故,具体情况可以由工伤认定部门鉴定处理。
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