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公司没签劳动合同没帮我交社保我被公司辞退?
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公司一直没买社保劳动者是可以随时辞职的，符合法定随时辞职的情形，不用承担违约赔偿责任，其他情况下如没有按照劳动合同约定提供劳动条件的，没有按时支付工资的，劳动者都可以随时辞职。
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劳动纠纷签无固定期合同可以辞退吗
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[律师回复] 大学实习期间，如果与用人单位签订的是实习协议而非劳动合同，理论上企业没有义务为实习生缴纳社保。如果实习期间缴纳的是居民社保，则不会影响应届生身份。但若缴纳的是职工社保，可能会影响应届生身份，因为部分单位和地区会将社保缴纳记录作为判断是否为应届生的标准之一。因此，建议在实习期间避免缴纳职工社保，以免影响应届生身份。
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社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
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没有社保卡公司是怎么给我交社保
未持社保卡无法缴纳社保，故需先办理社保卡。个人可自愿选择缴纳养老金和医疗保险，但仅限户口所在地社保局办理。流程如下：携带有效身份证至人社部门填表申请，审核通过后选择缴费方式和标准，完成缴费后向社保机构申请社保卡。社保机构负责提供登记、权益记录及待遇支付等服务。确保按规定流程操作，享受应有社保权益。
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劳动纠纷别人用钱换U，帮别人送钱被抓了会判刑吗
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未签书面劳动合同，找个理由辞退是否能拿到双倍工资
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咨询案底 帮信罪
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公司没交社保可以随时辞职吗？
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劳动纠纷公司未提前三十天通知辞退我，可以索要赔偿吗
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公司没和我签劳动合同,辞退我怎么办
公司未签订劳动合同且辞退你时，首先尝试友好协商，要求按法律规定支付双倍经济补偿金。
若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，此过程免费且有效。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。同时，可向劳动监察机构投诉，促其纠正违法行为。
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[律师回复] 银行人员帮忙介绍车底贷款并收取费用，如果双方在交易前就贷款手续费达成合意，且银行人员确实提供了相关服务，那么收费具有一定的合理性。但必须确保收费透明，提前告知客户，并得到客户同意，避免乱收费或收费过高的情况。如果客户认为收费不合理或存在欺诈，可以依法维权，要求赔偿。
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8000元封顶的社保滞纳金法律依据是什么？
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你好，请问罗律师可以帮我处理名誉权的民事案件吗
[律师回复] 名誉权案件属于民事纠纷，可以由专业律师代理。根据《中华人民共和国民法典》规定，名誉权受损可以依法请求赔偿。建议准备好相关证据，向侵权行为地或被告住所地人民法院提起诉讼。如果案件复杂或自身不熟悉法律程序，聘请律师协助会更有利于维护权益。
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请假过多为由社保全额需要自己缴纳是否合理，想了解请假频繁社保如何计算？
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