员工透露公司机密违法吗

员工泄露公司机密是非法的，要遵守保密责任。法律会保护这些机密，如泄露将会对公司造成重大损害，有法律责任。这种做法既违背职业道德也触犯法规。

咱们公司的那些小秘密可是受法律保护滴。作为员工，咱们也是有保密的责任。千万不能随便把公司的小秘密泄露出去，要是没有经过允许就这么干了，那后果可不堪设想。这可是违法的事儿，还可能给公司带来大麻烦，到时候你可得负起法律责任来。这种行为不仅不符合我们的职业道德，也触犯了法律法规。

咱们讲道理，员工私下里把公司的秘密给泄露出去，肯定是不可以的。这些秘密可都是受法律保护的，就像我们每个小家庭都有自己的家规一样。如果员工一不小心透露了公司的秘密，那可能就要遭受严厉的惩罚，甚至还要负责赔偿公司的损失。这可是违背了我们的职业道德，也触犯了法律法规。

解析：
根据相关法规，员工窃取或泄漏公司核心商业秘密均属非法行为，这些重要信息往往都依法受到严格保护。作为企业雇员，各位肩负着对公司機密信息保密的高度责任。如若在未获得合法授权的前提下擅自泄露此类敏感数据，将极有可能对企业造成不可挽回的重大经济损失，甚至要承担相应的法律责任。这无疑是一种严重违背职业道德规范以及法律法规的不法行径。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。