解析:
在面临恶意欠薪的问题时,最为有效的解决措施往往是首先尝试与雇主进行友好协商,以确定工资支付的具体时间以及支付方式。若是经过协商仍然无法达成共识,那么便可向当地的劳动监察部门进行投诉举报。该机构将有权下令雇主支付相应的工资款项。此外,您亦可选择向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求其裁决雇主支付工资并给予相应的经济补偿。倘若对于仲裁结果仍感不满,您还可以向法院提起诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。