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单位欠薪，劳动仲裁和劳动监察可以同时进行吗?
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劳动仲裁和劳动监察可以同时进行吗
劳动争议解决时，劳动仲裁和劳动监察可以同时进行。投诉劳动监察需准备详细资料和劳动关系证据。但两者流程和结果有差异：投诉是向监察部门反映问题，由其调查核实并责令改正，无强制效力；仲裁裁决则具有法律约束力，若用人单位不执行，劳动者可申请强制执行。
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劳动纠纷针对问题：以租代购怎么解除合同，我想进一步了解：解除合同是否需要支付违约金？
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针对问题：交了定金没签合同能退吗，我想进一步了解：我交了定金但未签合同，能退吗？
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劳动仲裁与劳动监察大队能否同时进行
劳动监察与劳动仲裁是两种并行执行的法律程序。劳动争议仲裁委员会根据地域管辖原则审理与裁决劳动争议。如双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁，以劳动合同履行地为准。申请仲裁需提交书面申请，仲裁委员会在七个工作日内决定是否受理。受理后，组建仲裁庭展开调查取证。调解成功后终止仲裁程序，失败后进入裁决环节。仲裁庭公开庭审后告知裁决结果。
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[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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扣底薪可以劳动仲裁吗
扣减员工基本工资在我国劳动法是不被允许的。
劳动者如果遭遇此类不公正待遇，有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
除此之外，还可以选择向劳动监察部门举报投诉，要求他们依法处理。
如果劳动关系中发生纠纷，且各方无法协商解决或履行协议，可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。
如对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
劳动者有多种途径来保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
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劳动仲裁讨薪怎么处理
违法拖欠工资，用人单位需承担以下赔偿责任：1.全额补发工资并支付相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费和经济补偿；3.如工资低于最低工资标准，需支付差额；逾期未支付，将加付50%-100%的赔偿金。用人单位应遵守合同约定和国家规定，按时足额支付工资。故意拖欠或未足额支付者，人民法院将发出支付令。
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劳动纠纷楼上漏水，她进行了维修，维修时间为2个月，导致我租户退租，她只出维修费，不出财产损失及赔偿损失
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欠薪的劳动仲裁成功率
欠薪的劳动仲裁成功率很高，如果员工能够提供充足的证据证明雇主欠薪，例如工资条、劳动合同、银行转账记录等，那么劳动仲裁的成功率会相对较高。具体的成功率因各种因素而异，包括案件的具体情况、证据的充足程度、当地法规的执行力度等。若是对欠薪的劳动仲裁成功率有疑问的，参考下文。
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