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企业破产补偿金计算方法有哪些

4.4w浏览 匿名 2024-11-12 辽宁锦州
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律师解答 共3条
  • 锦州法务
    锦州法务
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    当企业面临破产之时,对员工进行经济补偿金的核算方法往往遵循着根据从业者在公司内部服务年限的多少来确定的原则。即在每满一年的基础上,向员工支付一个月的基本工资作为补偿。若服务时间超过六个月但不足一整年,则视为服务了一整年;若是服务时间未达六个月,则需向员工支付半个月的基本工资作为经济补偿金。在上述条件下,我们所说的“月工资”特指的就是劳动者在与所在公司解除或终止雇佣关系之前的十二个月期间内的平均收入水平。
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    2 11-12
  • 公司经营咨询顾问
    公司经营咨询顾问
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    说到企业破产的话题,补偿给员工的钱可不就看你在这家公司呆了多久。每干满一年,就能拿到一个月的工资作为赔偿。要是干了半年多还不到一年,那也就算一整年结算给你;要是没到半年就走人了的话,只能拿半个月工资当补偿。这里的“月工资”就是指你离开那个月或者失业后前12个月的平均收入。
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    7 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    公司倒闭了的话,经济上的赔偿,基本就是按照你在这家公司干了多长时间来算的。干足了一整年就给你发一个月的工资作为补贴。要是只干了半年多点,那也算是一年;如果还不满半年的,就补你半个月的工资。不过,这里说的月工资可不是你平常拿到的那点儿,而是你解除或者说结束和这个公司的劳动合同时,前十二个月里赚到的所有钱的平均数。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    5 11-12
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针对问题:破坏电力设备罪立案标准是什么,我想进一步了解:破坏行为具体指什么行为?
[律师回复] 破坏电力设备罪的立案标准主要包括以下方面:

1. 行为对象:被破坏的必须是正在使用中的电力设备。所谓正在使用中的电力设备,是指处于正常运行、发挥供电等功能状态的各类用于发电、供电、输电、变电的设备,包括火力发电厂的热力设备(如锅炉、汽轮机、燃气机等);水力发电厂的水轮机和水力建筑物(如水坝、闸门、水渠、隧道、调压井、蓄电池、压力水管等);供电系统的供电设备(如发电机、变压器、高压线路、杆塔、拉线、接地装置、导线、避雷线、金具、绝缘子、登杆塔的抓梯和脚钉,导线跨越航道的保护设施,巡线站,巡视检修专用道路、船舶和桥梁、标志牌及附属设施等)。如果破坏的是尚未投入使用或已经废弃的电力设备,则不构成此罪。

2. 行为性质与危害后果:

? 可能造成严重危害的情形:实施了破坏电力设备的行为,并且该行为有可能引起不特定多数人伤亡,或者使公私财产遭受重大损失,或者使生产、生活秩序受到严重影响,即可立案。此罪是一种危险犯,并不要求实际已经发生了严重后果才构成犯罪,只要行为人的破坏行为具有造成上述严重后果的危险,就应当立案追究刑事责任。

? 造成严重后果的情形:具有以下情形之一的,属于造成严重后果,可被判处更重的刑罚:

? 造成 1 人死亡、3 人以上重伤或者 10 人以上轻伤的;

? 造成 1 万以上用户电力供应中断 6 小时以上,致使生产、生活受到严重影响的;

? 造成直接经济损失 100 万元以上的;

? 造成其他危害公共安全严重后果的。

在司法实践中,对于破坏电力设备罪的认定需要综合考虑各种因素,包括行为人的主观故意、行为的方式和手段、电力设备的具体情况以及所造成的危害后果等。如果您对具体的法律问题存在疑问,建议咨询专业的律师。
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