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年假主动辞职有补偿吗

3.6w浏览 匿名 2024-11-12 天津武清区
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律师解答 共3条
  • 天津法务
    天津法务
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    主观意识驱使而提出的离职请求,在一般的情况下并不会涉及到与年假的补偿有关的事宜。年假作为劳动者应享有的一种福利待遇,其享有时间通常是在正常的工作周期内。
    然而,若所在单位未能依照相关法律法规的规定为员工安排年假,或者在员工未休年假的情况下未支付相应的工资报酬,那么即使您是出于个人原因主动提出离职,仍然有权依据相关法律法规向用人单位索取相应的报酬。
    全文
    7 11-12
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    你要是自己主动离职的话,不管怎么样都享受不到年假的赔偿。年假这玩意儿其实算是我们打工仔的小福利,平时就得在公司好好上班才能享受到。不过,假如你原来待的那家单位没按规矩给你放假,或者没给你发应发的年假工资,就算是你自己主动走人了,还是有权利找他们要回这些钱的。
    全文
    6 11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    你要是自己离职的话,一般情况下是拿不到年假的钱的。年假,算是我们这些打工仔的小福利,只有在上班的时候才能享受。但是,如果你们公司没有按照规定给你算年假,或者没给够你没休的那部分年假的钱,那就算是你自己提出离职,也是有权利让他们把这笔钱补上的。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第五条
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    全文
    9 11-12
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