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没买社保劳动仲裁怎么赔偿

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-12 上海崇明区
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律师解答 共3条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
    88人赞同了该解答
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    若用人单位未能依照法律法规规定为其员工缴纳社会保险费用,则该劳动者有权解除与用人单位之间的劳务关系,同时还可提出要求用人单位对其进行经济补偿。在这种情况下,对于经济补偿的数额应当按照劳动者在用人单位服务的相关年限来确定,也就是自劳动者进入用人单位之日起算,每满一年即支付一个月的工资作为补偿。如劳动者的工作时间不满六个月,则用人单位需向其支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者在用人单位工作超过六个月但不足一年的,则应将其视为已服务一年,以此类推。
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  • 崇明区法务
    崇明区法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    如果你的老板没有按照规定帮你交社保,那你就可以跟他说拜拜了,然后还能找他要钱。这个钱就是你在他们公司干活儿的时间乘以你每个月的工资,比如你干了五年,那就能拿到五个月的工资作为赔偿金。但是如果你只干了不到半年,那也能拿到半个月的工资。如果你干了超过半年但没到一年的话,那就按照一年来算。
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    8 11-12
  • 劳资纠纷法律咨询
    劳资纠纷法律咨询
    评分5.0 “服务优质”
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    解析:
    如果你的老板没给你交社保的话,你可以炒他鱿鱼。而且还能让他赔钱给你。赔款金额是根据你在这家公司干活的时间来算的,每干满一年就给你发一个月的工资。要是你只干了不到半年,那就能拿到半个月的工资当做补偿;但如果你已经干了超过半年但是还不到一年,那就按照一年来算。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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