赔偿未达成一致不办理离职怎么办

若是在未能就赔偿事宜达成一致且因此无法完成辞职流程的情况下，您首先应确定双方纠纷的核心矛盾点究竟为何。一般的情况下，若确实为用人单位由于自身过失行为而引发的解除劳动合同事件，那么用人单位便有义务依照相关法律规定，向员工支付相应的赔偿款项。然而，如若劳动关系的结束系因您主动提出辞职所致，此种情形则可能并不牵涉到赔偿事宜。不过，您仍需关注是否存在尚未结算清楚的工资报酬、福利待遇等相关劳务费用。在此基础上，详尽地了解自身权益及相关法律法规后，您可尝试与用人单位进行更深入的磋商交流或是向劳动监察机关申诉投诉;亦或选择向劳动争议仲裁委员会正式提起仲裁申请，以维护自己合法权益不受侵害。