职工辞职扣工资吗

要是员工依法辞职的话，公司应该不能克扣他们的工资才对。毕竟，大家都是成年人都有选择自己生活方式的权利。而且要是员工按照法律法规规定的流程和标准在辞工之前跟公司打好招呼了，那公司就更没有理由扣他们工资。但是如果员工没有按照正确的步骤来辞职，导致公司遭受了经济上的损失，那么公司当然可以向员工提出赔偿要求但绝对不是直接扣工资

解析：
员工要走人，老板不该克扣工资。正规地离职，这可是你作为劳动者的正当权利要是你已经按照规定的步骤和要求提前告诉你们公司了，那你们公司就没有权力扣你的工资。但是，如果你没按照规矩来辞职，给你的公司带来了经济上的损失，那么你们公司可以让你赔偿，但不能直接从你的工资里扣钱。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。