离职补偿金怎么发放给员工

离职补偿金，它是一种福利就是在你办好离职手续之后，过段时间就会发给你。一般来说都是直接打到你的银行卡里去的，这样子方便又快捷。具体什么时候发、怎么发这些事情，可能在你签的那份劳动合同或者你们公司的规章制度里面都有写明的。要是没找到的话也别急，按照平时财务上的规矩来就行了。

解析：
说起离职赔偿这个东西通常就是员工把离职手续搞定之后，经过一段时间，就能拿到这笔钱。基本上都是通过银行转账这种方式，直接打进你的私人银行账户里。至于什么时候发、怎么发这些问题可能在你们签的那份劳动合同或者公司的规章制度里面就有详细说明了。要是没找到的话，那就按照一般的财务程序来办。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。