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试用期工作五天辞职有工资吗

3.8w浏览 匿名 2024-11-15 广东揭阳
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律师解答 共3条
  • 广州法务
    广州法务
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    在试用期内工作五日离职是具备领取薪资权益的。劳动者付出了相应的劳动力成本,理应依法受到应有的薪酬回报。在此期间,应聘者与雇佣方均拥有随时解除劳动协议的权力,雇主不得以员工在试用期期间工作时长较短为借口,拒绝按照规定支付其薪水。
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    6 6小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    试用期干足五天才走也是有钱拿的。因为你已经付出过努力了当然应该得到相应的回报。就算只是入职几天,你跟公司都是有权利随时喊停这个工作协议的,公司可不能因为你待得时间不长就不给钱。
    全文
    6 7小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    你在试用期干了五天之后要走人的话,也是应该给你发薪水。咱们劳动者卖力气干活儿,就得拿到应有的钱。何况在试用阶段,你和雇主双方都可以随时喊停这段劳务关系。所以说,老板可别因为你只待了几天上班就不给工钱。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    2 8小时前
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