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辞职的时候是不是公司必须把工资结算清楚

5w浏览 匿名 2024-11-15 西藏昌都
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律师解答 共3条
  • 拉萨法务
    拉萨法务
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    离职之时,用人单位理应对职工薪资进行详细且明确的结算。此举乃是确保劳动者合法权益得到充分保护和尊重之基础环节。通常情况下,当职员按照既定的程序完成了离职手续之后,雇主有责任立即并全额支付其应得的薪酬。若雇主故意拖延或者拒绝进行薪资结算,则无疑违反了相关法律法规的规定。
    全文
    5 5小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    离职的话你的工资当然要结清。这可是保护咱们这些打工仔利益的最基本要求。通常情况下只要你按照程序把离职的事办完了,公司就应该马上给你结算所有该拿到手的钱,不能少也不能拖。要是他们故意卡着或者就是不给发工资,那肯定是不对的,违反了相关法律规定。
    全文
    6 6小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    你要辞职的话,那你的工资得算清。这可是保护我们这些打工仔的基本权利。通常情况下,只要你按照公司的规矩办好了离职手续,他们就应该马上给你发工资,而且还不能少给。要是他们拖着不给或者干脆不给,那就是违法了。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    2 7小时前
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