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因为公司降薪离职可以领失业金吗

3.2w浏览 匿名 2024-11-15 安徽淮南
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律师解答 共3条
  • 律图晓霞
    律图晓霞
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    在大多数情况下,若公司对员工实施薪酬削减而致使其选择离开,那么该员工很有可能具备申领失业救济金的资格。然而,具体能否申领还需要根据您处于区域内的法律法规以及离职过程中所提交资料的合法性来进行判断。一般的原则是,在不属于个人原因导致失业,其中便包括由于雇主的过失引发的离职,并且满足其他所有申领条件的前提下,方可提出失业救济金的申请。
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    8 11-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    一般来说,如果你是因为老板给你降工资才辞职的话,那你可能就有机会去领那个失业金了。不过这个还得看你们那儿的具体政策和程序是怎么规定的。一般来说只要不是你自己主动想走人,比如说因为老板的原因或者公司出问题不得不走了这些情况,又满足了其他的要求,那就能去申请领失业金。
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    9 11-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    如果你离开原来的工作岗位,原因是公司降低了你的工资待遇的话,那么你很可能就有权利去申请领取失业保险。不过能不能成功申请还是要看你所在地的具体政策和要求,还有就是你在离职过程中做的事情是不是都符合规矩。一般来说只要你不是自己主动辞职的,比如说是因为公司的问题让你不得不走人的这种情况,再加上你满足了其他的一些条件,那你就可以去试试看能不能申请到失业保险。
    法律依据:
    《失业保险条例》第十四条
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    全文
    9 11-15
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