员工劳动合同签订期限怎么算工龄

你跟公司签了合同以后，工龄就是从那时候开始算。如果中间有休息或者没上班的时间，那么在继续找新工作的时候，就要从头再来算工龄。不过也有时候，如果是因为公司的原因才不能工作的话，可能就可以连起来算了。一般的情况下，只要在同一个公司里一直好好工作，就可以把之前的工龄加到新的工龄里面去。

解析：
员工从啥时候开始算工龄？其实很简单就是从你跟公司签了劳动合同的那一天开始算。在这期间，你的工龄是可以一直累积下去的。但是，如果中间有一段时间没上班，然后又找到了新工作的话，那你的工龄就要从头算了。不过也有例外，比如说因为公司的原因让你停工了，这种情况下，你的工龄还是可以继续累积的。总的来说只要你在同一个公司一直干活儿，你的工龄就能一直累积起来。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。