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中介临时工扣三天工资犯法吗

4.4w浏览 匿名 2024-11-15 北京大兴区
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律师解答 共3条
  • 律图大兴区
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    劳务派遣公司对临时雇员扣除其三日薪资的行为是否构成非法活动,需根据实际情况进行判断。若该种扣减薪酬的行为未能提供合法的依据或事先约定,那么这种做法通常被视为非法行为。例如,当劳动者并未违反用人单位制定的规章制度、亦未对单位造成任何损失时,用人单位在未经协商且无其他正当理由的情况下擅自扣发薪资便是不合法的。然而,如果劳动者确实存在过失,如出现违约行为或者违反了用人单位内部规定,从而导致用人单位遭受经济损失,那么用人单位按照相关规定对其进行薪资扣减则可能被认为是合法的。
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    7 3小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    问题就是,那些做中介临时工作的人,中介公司扣他们三天工资到底算不算违法?其实不能一概而论,要看实际情况是怎么样的。要是扣员工工资的理由和规矩都不合理、不合法的话,那肯定就是违法的。比如说,员工并没有违反公司的规定,也没给公司带来什么损失,结果公司却无缘无故地扣了他的工资,这当然就是不合法的。但是如果员工自己有错在先,比如说违反了跟公司签的合同或者公司内部的规定,让公司因此受到了损失,那么公司按照规定来扣员工的工资,说不定就是合法的。
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    1 4小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    关于经纪人临时工被扣三天工资这事儿,要分两种情况来看。首先,如果他们觉得你这个人不好,没有理由就把你的钱给扣掉了,这当然是违法行为,不可以这样做的。其次,假如你违反了那个单位的什么规定,给他们造成了不小的损失,那么从法律层面上讲,他们扣你的工资也是合理的。但是,如果你并没有做错任何事情,也没有违反他们的规定,他们却无缘无故地扣你的工资,那肯定是不对的。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    全文
    4 6小时前
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