要工资被老板打伤算工伤吗

一般来说不算是工伤。咱们平时说的工伤就是那种在上班的时候、在工作的地方，因为干活儿受了伤才算的。你这次受伤不是因为干活，而是因为和老板闹矛盾，被他打的。

解析：
那个一般的来说，这个事情不能算工伤。所谓的工伤就是你得在工作的时候、在工作的地方，因为做工才受伤的那种。你这次是因为跟老板闹别扭，为了工资的事儿被老板打的，这又不是因为工作出了什么问题对。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。