工伤期间工资按多少天开

你受伤的那段时间里，拿的钱就是平时上班每个月你的那个钱数而且发钱的时候也是跟以前一样的，就是按月来发~就是说如果你平时上班的时候是一个月领一次工资，那么你受伤的那段日子里也是要照这个规矩来的。

解析：
如果你是因为工伤而休假的话，那么工资就应该跟你没受伤正常上班时候拿的钱一样多。而且发工资的时间也是和平时一模一样的。比如说如果你平常是每个月领工资的，那你请假去看医生这段时间里，工资还是要按月给你，不能变。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。