劳动合同不满一年辞退员工怎么赔偿

要是你工作得好好的，老板突然把你给开了，那他可得给你点赔偿。如果你在他家做工没到半年就给你原本工资的一半作为补偿；要是你帮他忙到半年多但还不到一年的话，那你就能拿到一个月的工资了。

解析：
要是老板没理由就炒了你鱿鱼，哪怕你啥错都没有，那他们得给你点钱作为补偿才行。要不低于半个月的工资，算做是你不到半年的工作时间；要是干了超过半年但还没到一整年的话，那就可以拿到一个月的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。