两次十级工伤公司赔几次钱

如果有个员工因为工作受伤达到了两次十级的程度，那他们所在的公司应该按照每次工伤的赔付标准来给他们补偿。但是具体怎么赔、赔多少钱这个事还得看地方、看保险交没交之类的原因才行。一般的来说，这些费用里面大概包括了治疗的医药费、一次性的残疾补贴、一次性的工伤医疗补贴、还有一次性的残疾就业补贴等等。

解析：
其实假如你不小心两次都受了十级的工伤，那公司可就得按照每回受伤的赔偿规定来为你出钱。但是每个地方的赔偿方法和金额可能都会因为各种各样的原因而有所不同。一般来说，这些赔偿里面可能会有医疗费、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金、还有一次性的伤残就业补助金等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。