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签劳动合同违约会怎么样处理

3.3w浏览 匿名 2024-11-16 广东潮州
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律师解答 共3条
  • 惠州法务
    惠州法务
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    在签署了劳务合同之后发生违约行为,具体处理方案将依据实际违约状况而定。通常情况下,若是劳工方面发生违约行为,例如未经许可擅自离开岗位,导致雇主企业遭受经济损失,雇主企业有权向其提出赔偿请求。反之,若属雇主企业方面违反合同条款,如未能按照约定支付工资薪水或未能提供安全的工作环境等,劳动者可以选择解除合约关系,同时针对此种情况寻求必要的赔偿权益。
    全文
    2 11-16
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    签了劳动合同以后违约怎么办?这个就要看你到底犯了什么错了。通常情况下,如果是你自己违反了合同规定,比如说突然不干了,然后还给公司带来了损失,那公司就有权利让你赔钱。反过来,如果是公司做错了事,比如说没按照约定给你发工资,或者没有给你提供好的工作环境等等,那你就可以直接跟他们说拜拜,并且还能向他们要赔偿金。
    全文
    2 11-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    签了劳动合同以后,要是你不想干了,或者没按照合同上说的做,比如自己跑走不给公司带来损失,那么公司就有权让你赔钱。反过来,如果公司没按照合同办,比如说没有按时给你发工资,也没给你提供好的工作环境等等,那你就可以直接跟他们说拜拜,还能向他们要赔偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 11-16
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