加班不按劳动法怎么处罚

如果你所在的雇主没有按照法律规定给你发放加班工资的话，那就要赶紧找你们那里的劳动局投诉。让他们赶紧给你发钱。当然了，如果老板还是不给的话，就得按照你应得的工资的百分之五十到百分之一百之间的那个比例多给你发钱赔偿。而且如果老板硬是要加你的班，你也可以有权利拒绝。另外如果你觉得自己的合法权益受到了侵害，还可以去劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁来保护自己的利益。

解析：
老板要是拖欠咱们的加班费得赶紧找劳动局去督促他们还钱。如果过了期限还是不给的话，那就得按照欠款金额的50%到100%之间的比例，再多给咱们一些赔偿金。当然如果老板让咱们加班却没给够加班费，咱们是有权利拒绝的。而且，咱们也可以去找劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，这样就能更好地保护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。